Zeitwertkonten - eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter! 

Früher in den Vorruhestand ohne Kürzung der Rente? Ein Jahr mal ganz aus dem Job aussteigen und danach nahtlos wieder einsteigen? Für viele Arbeitnehmer ein oft gehegter Traum, der sich dank der Zeitwertkonten jetzt realisieren lässt. Doch auch Ihnen als Unternehmer bescheren Zeitwertkonten die Möglichkeit, Mitarbeiter flexibler einzusetzen und gleichzeitig die Kosten einzuschränken. Lesen Sie hier, wie Zeitwertkonten funktionieren, welche Vorteile sie bringen, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen und wie Sie sich dabei von uns mit Rat und Tat helfen lassen können.

Viele Unternehmen ermöglichen ihren älteren Arbeitnehmern mit einer Altersteilzeitvereinbarung das frühere Ausscheiden aus dem Erwerbsleben, um jüngeren Arbeitnehmern einen Berufsstart zu bieten oder die Personalstruktur aktiv zu steuern.