• bAV Karriere - Menschen arbeiten

    Erfolg sucht Partner

Ihr Direkteinstieg bei der SV bAV Consulting GmbH

Wir sind neugierig, widmen uns mutig neuen Themenfeldern und lieben es, die Extrameile für unsere Kunden zu gehen. Gemeinsam denken wir um, gehen auch mal unbekannte Wege und wachsen tagtäglich. Für uns ist Mut der Schlüssel zum Erfolg.

Freuen Sie sich auf ausgezeichnete Produkte, eine steile Lernkurve durch vielseitige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Team, in dem alle an einem Strang ziehen. Wir bieten Ihnen vieles, nur keine Langeweile! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag bei der SV bAV Consulting GmbH finden Sie hier.

Wir wachsen tagtäglich. Und das zukünftig am liebsten mit Ihnen. Starten Sie Ihre persönliche Erfolgsstory bei der SV bAV Consulting GmbH!

Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber

Viele sagen, sie sind ausgezeichnet, wir sind wirklich ausgezeichnet! Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben uns sehr gute Arbeitgeberbewertungen. Machen Sie sich selbst ein Bild und erhalten Sie interessante Einblicke!

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Das bietet Ihnen die SV bAV Consulting GmbH als Arbeitgeber

Vergütung und Zusatzleistungen

    • Geschäfts­plan­vergütung
    • Modernste Kommunikations­mittel
      z. B. Microsoft Surface, iPhone oder Lap­top 
    • Steuer­begünstigte Gehalts­umwandlung
      (Gehalts­verzicht)
    • Homeoffice
    • Arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung
    • Gruppen­unfall­versicherung
    • Sonder­konditionen im Sparkassen-Verbund
    • Arbeit­geber­zuschuss zur Direkt­versicherung
    • Vermögens­wirksame Leistungen
      40 EUR pro Monat
    • Versicherung zu Mitarbeiter­konditionen
    • Mitarbeiter­vorteile
      (www.mitarbeitervorteile.de)

Berufliche Weiterentwicklung

    • Umfang­reiches Weiter­bildungs­angebot
      Unserer Akademie und weiterer externer Anbieter
    • Fach- oder Führungs­lauf­bahnen
      Für individuelle Karriere­wege
    • Karriere­entwicklung durch Personal­entwicklungs­maß­nahmen
      Wie z. B. jährliche Mitarbeiter­gespräche
    • Förder­programme
      Für Mitarbeiter mit Führungs­potenzial
    • Verantwortung übernehmen vom ersten Tag an
      Durch die Übernahme von eigenen Projekten und Aufgaben
    • Talentmanagement
      Durch die gezielte Identifikation und Förderung von Talenten
    • Persönliche Entwicklung
      Durch z. B. Potentialanalyseverfahren der SV

Beruf und Freizeit

    • Sport & Fitness
      Betriebssport-Yoga, Zumba, Fußball, Lauf­treff, Ski- und Snow­board Ausflüge und Trainings­­lager, Schwimmen etc.
    • Vor­sorge
      Betriebs­­arzt, Vorsorge­­unter­­suchungen, Präventions­­angebote, Grippe­­schutz­impfungen, Gesund­­heits­­screening, Sucht­­prävention
    • Familie und Beruf
      pme Familien­service, Eltern­­zeit, Familien­­pflege
    • Urlaub
      30 Tage Urlaub, zusätzlich Sonder­­urlaub bei bestimmten Anlässen
    • Work-Life-Balance
      Seminar­angebote, betriebliches Ein­gliederungs­­management
    • Angenehmes Arbeitsklima
      Freundliches Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche und berufliche Entwicklung

Persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus, wir möchten Ihnen Sicherheit bei Ihrer Arbeit geben und unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg. Viele unserer Teammitglieder schätzen die vielfältigen Perspektiven und haben sich intern auf unterschiedlichsten Funktionen weiterentwickelt. Wir haben Spaß an Entwicklung!
bAV Karriere - Karrierepfade in der SV bAV
Vom Start als Auszubildender bei der bAV bis hin zum Regionaldirektor - Ihre Möglichkeiten bei der SV bAV sind vielfältig! Neben den in der Grafik abgebildeten Karrierewegen gibt es noch viele weitere Einstiegschancen und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten. 

Unser Bewerbungsprozess

Für uns ist es wichtig, Ihnen einen umfangreichen Einblick in unser Unternehmen und in die zukünftige Aufgabe zu geben. Wir suchen eine langfristige Zusammenarbeit und nehmen uns bewusst Zeit für das gegenseitige Kennenlernen.

  • Bewerbungseingang über das Bewerbertool

  • Sichtung und Analyse der Bewerbungsunterlagen

  • Persönliches Kennenlernen

  • Assessmentcenter je nach Funktion online oder in Präsenz

  • Ihr Einstieg bei uns!

FAQ - Die wichtigsten Fragen und Antworten

Wie kann ich mich bewerben?
  • Die Bewerbung erfolgt über den angegebenen Link in der Stellenausschreibung über unser Onlineportal.
Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen?
  • Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die in den Stellenanzeigen genannte Führungskraft. Bei allgemeinen oder organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an den Personalansprechpartner, welcher ebenfalls in der Anzeige genannt ist. 
An wen richte ich mein Anschreiben?
  • Das Anschreiben wird an die Ansprechpartner in der Stellenanzeige gerichtet. Hier ist die Führungskraft sowie der entsprechende Personalansprechpartner genannt.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
  • Bei Interesse an unterschiedlichen Stellen bei einer Führungskraft kann dies im Anschreiben genannt und erläutert werden. Bei unterschiedlichen Führungskräften empfiehlt es sich, die Bewerbung separat zu erstellen.
Worauf muss ich achten, wenn ich mich bewerbe?
  • Die Bewerbung sollte vollständig sein. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechende Nachweise, wie Arbeitszeugnisse sowie Abschlusszeugnisse, die den höchsten Bildungsabschluss sowie die Ausbildung bestätigen. Bitte legen Sie auch den entsprechenden Sachkundenachweis bei.
Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
  • Über unser Bewerbertool können Sie alle relevanten Unterlagen online einstellen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, wie z. B. der Nachweis über Ihren Sachkundeabschluss, etc.). Bitte nennen Sie uns zudem Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.
Worauf muss ich beim Anschreiben achten?
  • Wir möchten Sie kennenlernen, daher geben Sie uns bitte einen Einblick, warum Sie sich für die ausgeschriebene Tätigkeit interessieren und über welche besonderen Erfahrungen und Kenntnisse Sie bereits verfügen.
Ich habe keine passende Stelle gefunden. Was kann ich tun?
  • Sie können sich gerne an die Vertriebsreferentin Personalmanagement wenden oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Den Link zur Bewerbung erhalten Sie über die Rubrik Stellenausschreibungen. 
Ich habe meine Bewerbung eingereicht. Was passiert als Nächstes?
  • Eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb weniger Tage. Wir informieren Sie immer zeitnah nach dem jeweiligen Bewerbungsschritt über das weitere Vorgehen.
    Nach Einreichen Ihrer Bewerbung werden Ihre Unterlagen gesichtet und mit der jeweiligen Führungskraft besprochen. Nach Sichtung aller Bewerber wird eine Vorauswahl getroffen, hier kann es zum Erstkontakt kommen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona ab?
  • Aktuell findet der direkte Kontakt vorrangig über das Telefon und über Videotelefonie statt. Die einzelnen Schritte im Entscheidungsprozess bleiben identisch.
Wie kann ich mich auf das persönliche Gespräch vorbereiten?
  • Wir freuen uns darauf, Sie im persönlichen Gespräch kennenzulernen und mehr über Sie und über Ihre Kenntnisse sowie Fähigkeiten zu erfahren. Für uns ist es hilfreich, im Vorfeld alle notwendigen Unterlagen, wie Lebenslauf und Zeugnisse zu erhalten, um uns im Gespräch auch Ihren Fragen zur Tätigkeit und zu unserem Unternehmen widmen zu können. Unser Gespräch soll ein beidseitiges Kennenlernen ermöglichen. Nutzen Sie den persönlichen Austausch, um sich ein umfassendes Bild machen zu können.
Wo erhalte ich weitere Informationen zur SV bAV Consulting GmbH?
  • Sie erhalten auf unserer Homepage www.sv-bav.de umfassende Informationen zur SV bAV Consulting GmbH. Ebenso finden Sie uns in den sozialen Medien wie XING, Facebook, LinkedIn oder Instagram. 
Wie erfolgt die Einarbeitung?
  • Für jede Position findet eine umfassende Einarbeitung statt, welche Sie fachlich, persönlich und methodisch auf die neue Position vorbereitet. Es werden vielfältige Schulungen und Praxiselemente mit erfahrenen Kollegen stattfinden, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Je nach persönlichem Know-how gestalten wir die Einarbeitung zudem mit individuellen Bausteinen. 
Sie haben noch offene Fragen?

Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen und sind bei offenen Fragen für Sie da!
Gerne können Sie hierzu eine unserer An­sprech­partnerinnen kontaktieren.

Ansprechpartnerin Marie Herzig

Frau Marie-Therese Herzig

Tel: 0711 898-42123

E-Mail senden

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Frau Yvonne Zehnich-Holeczek

Tel: 0711 898-45619

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