Für Arbeitnehmer | SV bAV Consulting GmbH

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine komfortable und flexible Vorsorge über Ihr Unternehmen. Die Absicherung des Lebensstandards Ihrer Mitarbeiter bringt Ihr soziales Engagement zum Ausdruck. Das ist wichtig, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Nutzen Sie das betriebliche Gesamtversorgungssystem als attraktives Vergütungsinstrument und stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität- und das überwiegend sogar voll steuerfrei!

Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Optimierung der Personalkosten
Jeder investierte Euro kommt bei Ihren Mitarbeitern an

Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Optimierung der Personalkosten
Jeder investierte Euro kommt bei Ihren Mitarbeitern an

Zwar haben Ihre Mitarbeiter keinen Anspruch darauf, dass Sie ihnen zusätzliche Leistungen zum Gehalt zahlen. Sie müssen Ihren Mitarbeitern allerdings ermöglichen, Teile ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. Zudem gilt seit 01.01.2019 eine weitere Vorgabe aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz.

Diese sieht für neue Entgeltumwandlungen einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % vor. Nutzen Sie den Arbeitgeberzuschuss aktiv als Wettbewerbsvorteil. Denn mit einer betrieblichen Altersvorsorge als modernem Vergütungsinstrument bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Möglichkeit, fürs Alter vorzusorgen.

Damit erfüllen Sie nicht nur die Vorgaben des Gesetzgebers, sondern zeigen gleichzeitig Ihre Fürsorge und Verantwortung als Arbeitgeber.

Sie können nur gewinnen, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis, damit Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt agieren kann. Mit zusätzlichen, steuerlich geförderten Gehaltsbestandteilen verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb, um gute Mitarbeiter an sich zu binden und neues qualifiziertes Personal zu gewinnen.

Das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV bAV Consulting GmbH umfasst verschiedene Kernelemente. Sie allein entscheiden jedoch, welche Zusatzleistungen Sie Ihren Mitarbeitern anbieten möchten.

Wir kümmern uns dabei um die Ausgestaltung, Implementierung, Administration sowie dauerhafte Begleitung Ihres betrieblichen Gesamtversorgungssystems.

Erfahren Sie mehr über die innovativen betrieblichen Lösungen

                    Vorteile für Sie als Arbeit­geber 
Attraktive steuer­liche Förder­möglich­keiten
Lukrative Kondi­tionen über Gruppen­ver­träge
Er­höhte Bindung und Moti­vation Ihrer Mit­arbeiter
Bei­träge sind als Be­triebs­aus­gaben ab­setz­bar

Vor­teile für Ihre Mit­arbeiter
Sicherung des Lebens­standards im Alter
Be­trieb­liche Alters­vor­sorge durch Ent­gelt­um­wandlung ist eine hoch­rentable Form der Alters­vor­sorge
Mög­liche Auf­nahme in die be­triebliche Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung ohne Ge­sundheits­prüfung
Gehalts­er­höhung mit sofort erleb­barem Mehr­wert

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeit

Unfallversicherung
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, die immer größer werdende Lücke zwischen Einkommen und der zukünftigen Rente zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:

Mitarbeiterbindung

Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse

Flexibel, sicher, günstig

Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung

Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss
Die Veränderung des Arbeitsalltags und der damit verbundene Anstieg des täglichen Stresses führt dazu, dass jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig wird. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Absicherung Ihrer Arbeitskraft. Die Berufsunfähigkeitsversicherung der SV bietet viele Vorteile:

Sicherung des Einkommens

Möglichkeit der Beitragsbefreiung, um Altersrente zu sichern

Deutlich günstiger als die private Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse durch Entgeltumwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)

Ggf. keine Gesundheitsfragen
Ihre Mitarbeiter sind nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg gesetzlich unfallversichert. Darum helfen Sie Ihren Mitarbeitern die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:

Weltweiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mitarbeiter

Lebenslange Sicherung des Einkommens durch lukrative Unfallrente

Schnelle Eingliederung nach einem Unfall

Kapitalleistungen für notwendige Einmalinvestitionen (Umbau Kfz und Immobilie)

Leistungen aus dem Vertrag können weitestgehend steuerfrei gestaltet werden
Krankenversicherung

Zeitwertkonten
Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität indem Sie Ihren gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern eine optimale gesundheitliche Zusatzversorgung durch die betriebliche Krankenversicherung ermöglichen. Ihre Vorteile im Überblick:

Keine Gesundheitsprüfung erforderlich

Wegfall der allgemeinen und speziellen Wartezeiten

Aufstockung gesetzlicher Leistungen für Arbeitnehmer (u.a. Sehhilfen, Zahnersatz)

Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich

Reaktion auf gesteigerte Gesundheitskosten und Einschränkungen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Zeitwertkonten werden durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) immer wichtiger. Wir schaffen mit unseren flexiblen Modellen eine ausgewogene Work-Life-Balance für Ihre Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:

Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit

Wirkt der Überalterung der Belegschaft entgegen

Anpassung der Arbeitszeit an Auftragslage

Bezahlte Auszeit für Fort- und Weiterbildung möglich

Vorruhestandsplanung und Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Damit sich Ihre Mitarbeiter nicht nur auf die gesetzliche Rente verlassen müssen, sollten Sie sie bei einer zusätzlichen Altersvorsorge unterstützen. Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung – auch "Betriebsrente" genannt – können Sie Ihre Mitarbeiter effektiv absichern und gleichzeitig den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung erfüllen.

Sie zahlen dabei die Beiträge direkt aus dem unversteuerten Bruttogehalt Ihrer Mitarbeiter in deren bAV-Vertrag. Wie das alles genau funktioniert, erklären wir Ihnen in unserem kurzen Film.

Erfahren Sie mehr zur betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitnehmer

Sie möchten sich beraten lassen, haben noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen?
Wir beraten Sie gerne persönlich oder telefonisch!
Wenden Sie sich einfach an einen unserer kompetenten Berater in Ihrer Nähe.

Betriebliche Vorsorge für Ihre Mitarbeiter - die Leistungen der SV bAV Consulting GmbH für Sie im Überblick

Wie Sie den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung für sich nutzen können

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Fünf Themen, eine Lösung - das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV bAV Consulting GmbH

Funktionsweise der Entgeltumwandlung