Aus Sicht des Gesetzgebers haben noch zu wenig Personen eine ausreichende Altersvorsorge. Aus diesem Grund hat die Bundesregierung die betriebliche Altersvorsorge reformiert, um die Verbreitung explizit zu fördern.
Doch das sogenannte Betriebsrentenstärkungsgesetz bringt zahlreiche Veränderungen für Sie als Arbeitgeber, auf die Sie frühzeitig reagieren müssen:
- Verpflichtende Arbeitgeberzuschüsse im Rahmen der Sozialversicherungsersparnis
- Verdopplung und Vereinfachung des steuerlichen Förderrahmens
- Arbeitgeberförderung für sogenannte Geringverdiener
Wir informieren Sie, was sich durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz bei der betrieblichen Altersvorsorge verändert und in welchem Umfang Sie von diesen Änderungen betroffen sind.
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